Transformación

Podemos transformarnos continuamente, nos vamos modelando momento a momento, un pensamiento, una experiencia, un movimiento, una relación o una conversación nos pueden expandir o limitar y llevarnos al bienestar o malestar.

Limites

El malestar nos limita en todas nuestras dinámicas, incluida la percepción y el aprendizaje. A mayor tensión menor armonía y menor capacidad de ampliar la percepción, se cierra la capacidad efectiva en un ámbito de acción, perdiendo otras oportunidades, puede ser un genio en un ámbito dejando de lado otros, generando desarmonía, y esto trae consecuencias en la salud, como la aparición de enfermedades y no llegar a cumplir los objetivos personales y de mi equipo

Meta

La primera meta u objetivo en una persona y equipo seria entonces la Plasticidad Conductual o capacidad de adaptarse a los cambios y al entorno de tal forma Debemos aprender a des-aprender, a no estar condicionados, es muy fácil caer siempre en la misma conducta, si cada vez me enojo por lo mismo cada vez será más fácil enojarme, por ello debemos tener plasticidad

Movimiento

Las personas nos movemos en cinco dominios que están en constante interrelación y búsqueda de coherencia: es preciso que seamos capaces de auto observarnos para poder reflexionar y cambiar aquello que nos cierra posibilidades de acción efectiva en los diferentes mundos que habitamos 1. Lenguaje. 2. Sensorialidad. 3. Emociones. 4. Anatómico. 5. Funcional

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