Transformación

Podemos transformarnos, nos vamos modelando momento a momento, un pensamiento, una experiencia, un movimiento, una relación o una conversación nos pueden expandir o limitar y llevarnos al bienestar o malestar.

Vivir en Bienestar

El malestar nos limita en todas nuestras dinámicas, incluida la percepción y el aprendizaje. A mayor tensión menor armonía y capacidad de ampliar la percepción, se cierra la capacidad efectiva en un ámbito de acción, perdiendo otras oportunidades, puedes ser un genio en un ámbito dejando de lado otros, generando desarmonía, y esto trae consecuencias en la salud, como la aparición de enfermedades y no llegar a cumplir los objetivos personales y de mi equipo

La Meta es disfrutar el proceso

La primera meta u objetivo en una persona y equipo sería entonces la Plasticidad Conductual o capacidad de adaptarse a los cambios y al entorno, de tal forma debemos aprender a desaprender, a no estar condicionados a una única forma de accionar, es muy fácil caer siempre en la misma conducta, por ello debemos trabajar en tener plasticidad para moldearnos frente a los continuos cambios.

Movimiento

Las personas nos movemos en cinco dominios que están en constante interrelación y búsqueda de coherencia. Es preciso que seamos capaces de auto observarnos para poder reflexionar y cambiar aquello que nos cierra posibilidades de acción efectiva en los diferentes mundos que habitamos.

Somos Beplaying

  • Mediante nuestra metodología beplaying transformamos a las personas, equipos y espacios organizacionales en lugares donde vale la pena estar porque siento que mis acciones son valiosas conecto con el bienestar, entusiasmo y propósito de vida.

    A través del lenguaje PODEMOS DISEÑAR CONVERSACIONES Y MEJORAR LAS RELACIONES para generar vínculos de confianza entre las personas.

  • Creemos en la colaboración, diversidad, bienestar, en el poder transformacional de ser, a través de reflexiones prácticas, experiencias significativas individuales y también compartidas con otros, movimientos conscientes para mi auto observación, reconocimiento de emociones que abren o cierran posibilidades de acción.

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